Gestionnaire Animation Séniors - Centre Communal d'Action Sociale de Cagnes-Sur-Mer H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité de la responsable de la Direction Vie des Seniors et Autonomie et du directeur du CCAS, vous participez à la politique sociale communale en matière de maintien du lien social. Véritable chef de projet animation, vous proposez, organisez et animez des activités pluridisciplinaires en direction des seniors.

Mission 1 - Planification des projets d'animation :
- Être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles activités ;
- Rechercher et proposer des activités pluridisciplinaires mensuelles ou annuelles ;
- Identifier et solliciter les prestataires nécessaires ;
- Élaborer, éditer et diffuser le programme d'animation bimestriel ;
- Préparer les rapports de présentation au conseil d'administration.

Mission 2 - Mise en oeuvre des projets :
- Gérer les réservations et les commandes auprès des prestataires ;
- Organiser et gérer les inscriptions aux activités ;
- Effectuer les déclarations administratives ;
- Mettre en place et encadrer les animations ;
- Éditer les bons de commande et valider les factures ;
- Saisir les présences en vue de la facturation mensuelle.

Mission 3 - Communication de la direction :
- Créer des supports de communication (programmes, flyers, affiches...) ;
- Créer, planifier et partager des contenus sur les réseaux sociaux ;
- Mettre à jour les activités sur le site internet du CCAS.

Mission 4 - Missions transversales et polyvalence :
- Assurer l'accueil de la direction VDSA ;
- Gérer les dossiers bénéficiaires et les listes d'animation ;
- Participer à l'organisation du Plan National Canicule ;
- Contribuer aux activités de la direction (maintien à domicile, résidence autonomie...) ;
- Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un agent ;
- Participer aux réunions de travail et à la démarche qualité.

- Le poste est à pourvoir au 01/09/2026 ;
- Catégorie C - Cadre d'emploi des adjoints administratifs ;
- à Cagnes-sur-Mer (37 avenue de la Gare) ;
- Temps complet - 37h30 / semaine - Plage horaires : 08h00-17h00 - Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et
14h00.

Avantages :
- 25 jours de congés + 12 jours de RTT ;
- Prime de fin d'année + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Participation aux contrats labelisés de mutuelle et de prévoyance (20€/mois et 7€/mois) ;
- Prise en charge à 75% des abonnements de transports domicile-travail ;
- Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) ;
- Accès tarifs réduits pour activités culturelles, sportives, loisirs et proposition de chèques vacances (adhérents du COS) ;
- Restauration possible en cantine scolaire ou box-repas à emporter.

Pourquoi nous rejoindre ?
-+ Un poste à fort impact humain et social ;
-+ Un environnement de travail dynamique et solidaire ;
-+ Une grande diversité de missions.

Connaissances (Savoirs):
- La méthodologie de projet
- Les techniques d'animation et d'encadrement
- La réglementation en matière de sécurité
- Les outils d'organisation et de communication
- Les outils bureautiques et informatiques

Capacités (Savoir-faire):
- Encadrer des activités en direction des usagers dans le respect des consignes de sécurité
- Réagir dans les situations d'urgence
- Bâtir des supports d'information
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
- Planifier les tâches, prendre des initiatives et fixer des priorités
- Travailler en équipe
- Respecter les échéances
- Effectuer une veille réglementaire
- Effectuer une surveillance sanitaire

Qualités, aptitudes (Savoir être) :
- Adaptable aux situations et environnement de travail divers ;
- Polyvalent et savoir passer d'une tâche à l'autre
- Organisé
- Diplomate - discret
- Respecter le secret professionnel

Avoir :
- Un bon relationnel ;
- De l'aisance rédactionnelle et une bonne élocution ;
- De l'empathie ;
- De la rigueur.

• Logiciels bureautiques
• Réseaux sociaux
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Médiation
• Contrôle qualité
• Facturation
• Force de proposition
• Empathie